老人醫療與長期照顧議題在全球發燒，學者指出，中國大陸的長照雖有高端醫養市場，因城鄉差距太大，整體仍落後台灣廿年，但大陸不愁沒資金沒市場，「超英趕美」速度難想像，台灣應把握住好的專業訓練環境優勢且持續進步，才不會在幾年後被遠甩後頭。文化大學社福系教授陳正芬表示，大陸喊醫養結合喊很久，實質上官方去年6月才正式宣布15個城市試辦長照，但真正執行試辦的城市是江蘇南通市和青島市，前者走社會保險，後者走醫療附屬險，差異很大，且是「摸著石頭過河」心態，難以在短期內出現全國性政策。台灣長照及高齡健康管理發展協會祕書長涂心寧說，華人還是喜歡在地安老，大陸提出長照九○七三，也就是老人照顧90%是居家照顧，7%是社區照顧，剩下3%才是機構照顧。陳正芬說，大陸因城鎮彼此距離太遙遠，較無社區照顧概念，每提到養老服務，想到的會是蓋養老村等機構集中照顧，蓋房子當然容易。新光醫院行政副院長洪子仁也說，大陸醫養機構的建設很多是房地產公司主導，有公司的專業認知度不強，反而是以發展醫養之名，圖圈地之實。雖台灣的居家社區長照服務體系發展逾廿年了，但涂心寧提醒，近年來北京有養老驛棧、上海有護理站或長者照護之家等，類似台灣的社區關懷據點或小規模多元照顧中心，沒有服務人數限制，還提供送餐、共餐、健康促進及醫療檢查等一站式服務。涂心寧說，尤其是長者照護之家的建立，打通居家、社區、機構三版塊的養老界限，大陸模仿與學習能力強，絕不可小覷發展與進步的潛力。洪子仁也舉例大陸近日最夯的新聞，就是以台幣將近六萬元的薪水，向菲律賓的照服員招手，就可看出大陸發展醫養的企圖心，只是離「落實」還有一點距離。他認為，台灣不管是醫療或長照專業人才被招攬，應以鼓勵角度看待，畢竟近身觀察對岸在做什麼，才知道台灣的優缺點在哪，同時拓展眼界。中國泰康之家醫療發展事業部助理總經理虞希正表示，台灣資源有限，他赴陸發展二年多，大陸市場大，發展空間也大，但台灣的人文及訓練基礎還是好很多，包括專業及服務的軟實力，台灣政府都應更重視國內人才。他短期內仍會待在大陸，持續拓展眼界，但未來還是想回台灣深根，貢獻家鄉?
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